"Associaġia Caritath,a da Par˘quia
Nossa Se?ltora .te F tima
...................a5.....   ,,.      e&1111191.,,0
---.a._.Jl'flMIFD::tem""-IP""J""I
.                . --        úP_tMQDrnlAMUIO-                 lO:M
1.  DADOS DA ENTIDADE PARCEIRA"																																								
RAZÇO SOCIAL                              ˙˙ASSOCIA€ÇO˙CARITATIVA˙DA˙PAROQUIA˙NOSSA˙SENHORA˙DE˙FATIMA˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙																																								
"CNPJ SEDE              ˙48.150.296/0001-53˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙    INSC. MUNIOPAL    ?IS'-'E?N-'-T0""                           1"																																								
ENDERE€O DA SEDE                     RUA MARIA DE FATIMA KIDA, 205 VllA FATTIMA- GUARULHOS ? SP																																								
"SITE:                             associacaovllafatima.com.br
TELEFONE:              ˙11-2408-6771˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙
E-MAIL                    ssesaoiosefgmail.com"																																								
"2. DADOS DO DIRIGENTE {PRESIDENTE}
NOME                      JOSE ROBERTO DE MORAES"																																								
ENDERE€O              ˙RUA˙EUGENIO˙DIAMANTE,˙621VllA˙BARROS˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙																																								
TELEFONE						119395-7991							E-MAIi.!							˙˙ioserobertomoraes6Qraiamail.com˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙																				
"RG                            _1_4..;.258.a--...2.84ss;...;.;;.;;.o;P""-/s;.cp˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙    cPF"																			˙027.2Sl.848-43˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙																					
VIGENCIA DA ATA    de:                                 01/01/2023                                                          a                  31/12/2025																																								
3. DADOS DA UNIDADE ESCOLAR																																								
"NOME FANTASIA     _C_R.c.EC.;..H_E.;..S..;Ç_Oc..;..JO;.;S;.;E'                                                                                1"																																								
ENDERE€O                RUA˙SOROCABA,˙212˙JARDIM˙BELA˙VISTAú˙GUARUlHOS˙?˙SP																																								
CNPJ DA UNIDADE ESCOLAR          ˙4$.150.296/0002.34˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙																																								
"TELEFONE               ..clc:cl--=:2382c:.::c:c..c6c.:l:c:00?---------------E-MAll:                          ccesao;ose@gmail.com"																																								
"DADOS
BANCµRIOS:"					BANCO			"_:;Bc;.RAS=l;.;;L˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙CDNTA CORRENTE        6625-7"																																
AGENCIA									_15_55-_S˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙ CONTA POUPAN€A													_48_2_9_7_-8˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙																		
4. OBJETIVOS																																								
Atendimento na Modalidade Educa‡Ĉo B sica ? Educa‡Ĉo lnfantil/Cl'l!Che																																								
"S. JUSTIFICATIVA
o  perĦodo da primelra intancia, especialmente entre o a 3 anos. ‚ fundamental para o desenvolvimentofisic.o, cognitivo..emocion31 e social da aian‡a. Nessa fase, as crian‡as estĈo em um prc,c.    , constante de aprendizagem, e suas expe&nciaS inlluellClam diretamente na forma‡Ĉoe sua visĈo do!mundo. Por isso, ‚ essen…al que o ombienll! educacional seja
planejado deforma a atender  s necessidades especificas dessa'fuj)Q et ria, proporcionando  um espa‡o seguro. ac.olhedOTe rico em estĦmulos que favore‡am o aprendizado de
,n.;aneil'‚l llldieˆl e  prazerosa
As pratit:äs pedag˘gicas para e>Sa failla et.lrla elevem respeltär o desenvoMmento indMdual de cada crian‡a, considerando que, nesta fase, odesenvolvim<!nt motor, a linguagem e
.,.  hobilidades social$ se enamtram em inten>aS transforma‡äes.O planejamento de atividades l£dicas e sensoriais contTibl.ri para o deserwohrimentodessas ƒn!o>, al‚m de estimular a curiosidade e a autonomia.  As intera?e brincadeira5. sĈo as principais formas de  ilf)fertdlzado  das crian‡as nessa fase, e deve ser  utiflzados como recursos p‚d;ig˘giccs pata.garantir  que cada crian‡..a explore seu potencial de manlifk""a criativ.i e consciente?
Al‚m dis.so, :a intera‡Ĉo social e a constnJ‡Ĉo de 'linculos afetivos com os educadores e colegas:s.1:o essenciais  para o desenvoMmento  emocional da crtan‡a #    permttfndo que ela
compreende e expresse  suas emo‡äes, al‚m  de aprenderaconvhrere respeitar o plàXimo?"																																								
_                               ˙˙˙˙˙˙ _    _										"6.METAS
DE                         ?--                               -"										˙˙˙˙ ?   ˙˙˙˙																				
META																																								
FORMA																																								
EXECU€[\O																																								
??ĥM_EtROSPARA AFERI€ÇO																																								
"Matricular 1009' das vagas
disponibililadas na creche"									"Acompanhar o n£mero de matrĦculas feitas
semanalmente ou mensalmente em rela‡Ĉo
ao total de 116 vagas oferecidas"							"Planilhas de controle de vagas.Sistema  Gier --GestĈo de
matricula"																								
"Acompanhar a frequˆncia dos educ.andos e tomar medidas para
reduzir faltas"									"Monitorar  a taxa de presen‡a d.os educandos semanaknentto
atriiv‚:s de  regisltos pr˘prm"							Frequˆncia/Gier ? Busca Ativa																								
"Assegurar que todos os atendimentos oferi1:e;id0s permane‡am gratuf-to5 para o p£blico alvo."									"100% do atendimento educacional mantendo a gratuidade. refor‡ando o compromisso social com a educa‡Ĉo Inclusiva e acessĦvel, promovendo a equidade no acesso ao
aprendizado."							"Presta‡Ĉo de contas junto aosetor financeiro da Secretaria da
Educa‡Ĉo"																								
"\ ..,ú.         '.  ú'ú.??????Jll!'8      2l1l6  ú,    ,      >   .             .                         ??-
ú'ú?"																																								
Manter organizada a estrutura fĦsica da Unidade Escolar									Manter a organiza‡Ĉo e ajustes de todos os espa‡os incluindo salas de aula,  reas de convivˆncia. banheiros e ambiente administrativo atˆ o fim do anc letivo com rcvisäe:. pE'Ji˘dicas visando a qualidade do ambiente.Rotina de limpeza e manuten‡Ĉo.							Verifica‡Ĉo dos espa‡os e consciˆntiza‡Ĉo sobre a importƒncia da higieniza‡Ĉo do ambiente escolar para um ambiente saud.3vel.																								
lmplementar todas as a‡äes previstas no Plano de Adequa‡Ĉo para os alunos ou …reas que necess.Ħtem de  ajl.15tes especĦficos.									"RealĦ2ar revisäes mens.ais para avaliar a implementa‡Ĉo  de cada a‡Ĉo do  plano de Adequa‡Ĉo e garantir que 100% da; adapta‡äes necess rias estejam em andamento ou concluĦdas."							Atrav‚s de relat˘rios e reuniäes de alinhamento.																								
"Assegurar que o Quadro de Recursos
Humanos esteja compfeto e em
.r;:onformidade- com o Termo de Colabora‡Ĉo durante toda a vigˆncia do  termo."""									Monitorar mensalmente  a ocupa‡Ĉo de 100% das posi‡äes previstas no quadro, ajustando conforme as necessidades e prazos da Portaria							Portaria 063/2021 - Anei<o IV																								
"Proporcionar forma‡;io continuada aos profisslonaĦs da educa‡Ĉo, conforme as diretrizes estabelecidas pela Secretaria de  Educa‡Ĉo"									Garantir que 100% dos profissionais participem da forma‡Ĉo continuada  por ano de acordo com o calend rio da Secretaria da Educa‡Ĉo.Planejar e alocar hor rios e recursos necess rios para todos os profissionais ,							Confirma‡Ĉo de presen‡a dos funcion rios em forma‡Ĉo e certificado de conclusĈo.																								
Organizar e manter atualizada toda a dOOJmenta‡Ĉo da Unidade Escolar, incluindo registros dos alunos e funcion rios.									"Assegurar que 100% da documenta‡Ĉo esteja completa e atualizada, com verĦfica‡oes mensais para identificar e corrigir  eventuais
pendˆncias."							Planilha de controle																								
Garantir que 100% dos educ:andos recˆbam alimenta‡Ĉo saud vel, de qualidade e com boa apresenta‡Ĉo, amforme as diretrizes estabelecidas pela Sec:.retziria dc1   Edl.lca‡3o.									"Assegurar que todas as refei‡äes atendam aos
padräes de qualidade, orientadas nas forma‡äes mensais das cozinheiras e
acompanhadas pela equipe do DPEú SE  E PNAE."							Vist˘ria das Nutricionistas/Acompanhamento DPE/Planilha de Controle																								
"Garantir a melhoria das condi‡äes, ambientes e conserv.!‡lo dos espa‡os de aprendizagem, assegurando que todos os educandos tenham acesso a um
ambiente adequado para s.‚u b?m--e!.tar e desen.-otvimento integral."									"Alcan‡ar 1[){)1}(. de  conformidade nas avalia‡äes peri˘dicas dos espa‡os;Organiz.ar cronogramas de ma,nuten‡.Ĉo e limpeta.
Ois.ponibiliz.ar materiai-.: e produtos adequados para a cOn.'5el'V.'l,Ĉo dos espa‡os.
Realocar rewrso.s financeiros par.a. pequenos reparos."							Relat˘rios peri˘dicos pela supervisĈo e Ct.1miss3o especial de vist˘ria.																								
"lmp!ementar e mante< catic)is de p.articipa‡3o efetiva da comunidade escolar {pais, alunos, funcion rios e comunidade local). assegurando a tr.mspartfocJa nas ;;1‡äe.s e  decrsäes da unidade escolar."									E-.i.tabelccer instrumentos  de participa‡Ĉo , como reuniäes peri˘dicas, questior13rios OĦl line, garantindo,  ao menos 80% da comunidade escolar tenha acesso a esses canais.Oese:nvolver  um cronograma  de  reuniäes e eventos de participa‡.Ĉo e colabora‡Ĉo da equipe pedag˘gica , admĦnistfativa e representantes da Unidade Escolar.							"Calend rio Esc.olar- Reniäes de Famil??Educadores/CPCC-Conselho
Participativode das-s:e e  ciclo/Formulilrios(on tine}/ linha de TransmissĈo."																								
"Proporcionar aprendizagens e vivˆncias enriquecedora'.i para todos os educandos matriculados. alinhadas …s diretrizes
estabeJec.id:as pela Secretaria da Edu‡a‡Ĉo, assegurando que cada aluno rece:bit oportunidades de desen'Volvimento integral e qualidade
?f.(fag˘g?."									Garantir que 100% dos educandos participem de atividades planQjadas seguindo as diretrizes da Secretaria da Educa‡Ĉo atendendo os objetivos de aprendizagem.							Implementar atividades pedag˘gicas diversificadas e inclusivas, com o apoio dos educadores, promovendo o engajamento de todos os alunos , adaptando as estrat‚gias conforme a necessidade de cada grupo, sendo supervisionado e orientado pela coordenadora  pedag˘gica.																								
Planejar e executar atividades pedag˘gica e IUdicas de  alta qualidade , alinhadas a diretrizes d-a Secretaria de Educa‡Ĉo.									"Elaborar cronogramas sernanais de atividades alinhados. a diretrizes. estabelecendo metas cloras para cada tipo de atividade? ronsiderando faixa et ria e  o plYfil d-as turmas.Criar momentos de trocas e experiˆncias entre a equipe pedag˘gica.Implementar e monitorar durante o
ano letivo."							"Seman3rio Planejamento      Relat˘rios e Reuniäes          ppp
Pedag˘gicas."																								
"Garantir a limpeza e a  higiene di ria
de todos os ambientes da escola
{salas de aula. refeit˘rios, banheiros e  reas externas), seguindo padräes de qualidade que assegurem sa£de, seguran‡a e bem-estar a05
educandos."									"Implementar e monitorar as prĈticas de limpe.za
diariamente, priorizando a limpeza em areas criticas( banheiros, refeit“ris} durante o hor rio de maior uso.
Elaborar cronogramas detalhados de llmpeia para
cada ambiente, definindo frequˆncia e respons veis."							Realizar Inspe‡äes e  Monitoramento																								
7. ATENDIMENTO PROPOSTO																																								
"BER€µRIO 1           1            16           1                                                                                MATERNAL                 1   ˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙60˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙1
BER€µRIO 11            1          ˙˙˙40˙˙˙˙˙˙˙˙˙1                                                                                           ESTµGIO                      1               o           1
TOTAi. VAGAS        1         116            1"																																								
Per capita                  R$ 728,30                                                                                                  R$ 245,00																																								
																																								
																																								
																																								
				?ITJNJIN.'fltt!													lotai																							
			AS9-8l0										,21                                               IU8..l.0l,40																											
"?
-----"				"12/U/2025
DoaJmernto .as.sinadodieitatmente
g .a   .1...   JOSEAOaERTODEMOIIAES
J1'U      Data:10/12/2025 10:0G.'24-0300
verifique emhttps:/JyalidarJli&1CW.br
JOSE ROBERTO DE MORAES
RG          14.2S8.284ssp/sp"											-																									
																																								
																																								
																																								
PLANO DE TRABALHO - Ajuste para   2026																																								
"RECURSOS HUMANOS
VALOR UNITµRIO
R$ 236,50            R$ 814,00                 R$ 0,00                R$ 0,00"																																								
Quant.                    Fun‡Ĉo                       Carga Hor ria                Sal rio                 Total                 FGTS               INSS                  PIS                    VT                   VA                   VR            Aux. Saude        Outros          Subtotal        Provisionamento                  Total																																								
1							Diretor (a)					40		R$ 5.623,43				R$ 5.623,43					R$ 449,87		R$ 1.490,21		R$ 56,23					R$ 236,50		R$ 814,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 8.670,24	R$ 1.212,97	R$ 9.883,21	
1							Coord. Pedagogico(a)					40		R$ 4.114,50				R$ 4.114,50					R$ 329,16		R$ 1.090,34		R$ 41,15			R$	215,60	R$ 236,50		R$ 814,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 6.841,25	R$ 887,50	R$ 7.728,75	
1							Assist. Administrativo					40		R$ 3.700,00				R$ 3.700,00					R$ 296,00		R$ 980,50		R$ 37,00					R$ 236,50		R$ 814,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 6.064,00	R$ 798,09	R$ 6.862,09	
5							Professor(a)					40		R$ 3.199,31				R$ 15.996,55					R$ 1.279,72		R$ 4.239,10		R$ 159,97					R$ 1.182,50		R$ 4.070,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 26.927,84	R$ 3.450,46	R$ 30.378,30	
												40						R$ 0,00					R$ 0,00		R$ 0,00		R$ 0,00					R$ 0,00		R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00	
6							Professor(a)					40		R$ 3.106,13				R$ 18.636,78					R$ 1.490,94		R$ 4.938,72		R$ 186,37			R$	-	R$ 1.419,00		R$ 4.884,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 31.555,81	R$ 4.019,95	R$ 35.575,76	
2							Professor(a) Volante					40		R$ 3.106,13				R$ 6.212,26					R$ 496,98		R$ 1.646,24		R$ 62,12			R$	431,20	R$ 473,00		R$ 1.628,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 10.949,80	R$ 1.339,98	R$ 12.289,78	
1							Cozinheiro(a)					40		R$ 1.947,18				R$ 1.947,18					R$ 155,77		R$ 516,00		R$ 19,47					R$ 236,50		R$ 814,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 3.688,92	R$ 420,01	R$ 4.108,93	
1							Aux. Cozinha					40		R$ 1.885,00				R$ 1.885,00					R$ 150,80		R$ 499,53		R$ 18,85					R$ 236,50		R$ 814,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 3.604,68	R$ 406,59	R$ 4.011,27	
1							Aux. Limpeza					40		R$ 2.002,00				R$ 2.002,00					R$ 160,16		R$ 530,53		R$ 20,02					R$ 236,50		R$ 814,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 3.763,21	R$ 431,83	R$ 4.195,04	
																		R$ 0,00					R$ 0,00		R$ 0,00		R$ 0,00					R$ 0,00		R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00	
																		R$ 0,00					R$ 0,00		R$ 0,00		R$ 0,00					R$ 0,00		R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00	
																		R$ 0,00					R$ 0,00		R$ 0,00		R$ 0,00					R$ 0,00		R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00	
																		R$ 0,00					R$ 0,00		R$ 0,00		R$ 0,00					R$ 0,00		R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00	
19												Soma		R$ 28.683,68				R$ 60.117,70					R$ 4.809,40		R$ 15.931,17		R$ 601,18				R$ 646,80	R$ 4.493,50		R$ 15.466,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 102.065,75	R$ 12.967,38	R$ 115.033,13	
"Data                 12/12/2025
Assinatura do Presidente JOSE ROBERTO DE MORAES
RG  14.258.284ssp/sp"																																								
PLANO DE TRABALHO - Ajuste para   2026																																								
																																								
																																								
"&  AssociatĈo  Caritativa  da  Par˘quia
Nossa Senhora  de  F tima
RIJaú .....dD..F...?::!!lffi.-YaaF…irna-ceP,0711>1?2'10 GuanlllKa - SĈo?-FonalFax: .MOB-fJ771
CNPJ::       1.5D.2NIOOQ1--53
..:?úú-?,;"																																								
"PLANO DE TRABALHO - Ajuste para  2026          l                                                            'P.'  '
-"																																								
							PLANILHA OE APLICAۂO FINANCEIRA                                         1																																	
																																								
																	.Pú																							
							Valor Repasse mensal (C/ Vr. loca‡Ĉo-qdo. houver}										R$ 98.202,80																							
							DESPESAS                               .,																																	
							˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙Recursos˙Humanos										˙˙˙˙Valor˙doúMensal˙˙							Valor˙Ano˙˙˙˙˙˙˙˙																
							Sal rios										R$ 60.117,70							R$ 781.530,10																
							BenefĦcios										R$ 20.606,30							R$ 247.275,60																
							Encargos Trabalhistas										R$ 21.341,75							R$ 277.442,75																
							Sub-total l1l										R$102.065,75							R$ l.306.248,45																
																																								
							ProvisĈo (21,57 sobre base FGTS)										R$ 12.967,38							R$ 155.608,56																
							Sub-total (2)										R$ 12.967,38							R$ 155.608,56																
							Recursos Humanos (1 +2}										R$ 115.033.,13																							
							Custos Indiretos																					"'      ""4._:,
SOMADOS VALORES NÇO COINCIDE COM O REPASSE OE SUBSÖDIO MENSAL
VERIFICAR"												
							µgua										R$1.900,00							R$ 22.800,00																
							Luz										R$ 850,00							R$ 10.200,00																
							G s										R$ 960,00							R$ 11.520,00																
							Material Pedag˘gico										R$1.400,00							R$ 16.800,00																
							Material de limpeza										R$ l.900,00							R$ 22.800,00																
							Telefone										R$ 400,00							R$ 4.800,00																
							Contabilidade										R$ 2.200,00							R$ 26.400,00																
							Pequenas Manuten‡äes da unidade										R$ l.000,00							R$ 12.000,00																
							Portal da transparencia										R$ 350,00							R$ 4.200,00																
							materiais esritorio										R$ 327,26							R$ 3.927,12																
							Sub-total 3										R$ 11.287,26							R$ 135.447,12																
							Valor Mensal Subsidio e manut. Unidade										R$ 126.320,39							R$ 1.597.304,13																
							Diferen‡a Necessaria para dissidio R$2B.117,59																																	
							Loca‡Ĉo (quando houver)																																	
							Aluguel										R$ 0,00							R$ 0,00																
							IPTU										R$ 0,00							R$ 0,00																
							Sub-tota/4										R$0,00							R$0,00																
1							VERBA ADICIONAL - Maio e Setembro                                        1																																	
							SubsĦdio										Valores Previstos																							
							Qualifica‡Ĉo de Recursos Humanos										R$ 6.000,00																							
							"Auxilio no Pagamento de f‚rias e 13§
Execu‡Ĉo de Melhorias na Unidade Escolar"										"R$ 63.635,67
R$ 4.000,00"							"!.:l?1ŝ,;1""""r;1"																
																								li   _...?-.rfW.11																
							Aquisi‡Ĉo de Material Pedag˘gico										R$ 4.926,57								"--ú??11;1,-._."															
							Aquisi‡Ĉo de bens permanentes										R$ 19.640,56																							
							TOTAL										R$ 98.202,80																							
																																								
"Data                   g m Documento assiudo digjtalrnente
10/:                   .IOSEROl!ERTOOE?
Data: 10/12/202510:09:30--0300
Verifique  em https://valida,-.iti.gov.br"																																								
"RG
ú-"							"Assinatura do Presidente JOSE ROBERTO DE MORAES
PJ.ANO Dli fflABAf.ffl) ?                    …M                                                                ...
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